Se podrá exigir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. La definición legal igualmente incluye excepciones claras a lo que se considera un accidente https://geoffreyu998kcs6.wikicommunications.com/user