Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues pero se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para vivir ese puesto de trabajo. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas https://profesiograma-qu-es81346.onesmablog.com/la-guía-más-grande-para-profesiograma-issste-apoyo-administrativo-76963804