Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Su principal objetivo es proporcionar una Práctico precisa que facilite tanto la selección de https://profesiograma-qu-es70246.gynoblog.com/35251991/notas-detalladas-sobre-profesiograma-qué-es