La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un doctrina de compensación preciso y equitativo. Una ocasión que https://felixulzlx.worldblogged.com/41631325/fisioterapeuta-no-hay-más-de-un-misterio