Al respecto, no debemos olvidar que incluso la mejor estrategia SG-SST puede volverse ineficaz e ineficiente, si los trabajadores no se sienten motivados para asumir su rol de agentes activos en la prevención de accidentes y enfermedades en el trabajo. Este ejemplo de aplicación de capacitación en SST ha sido https://hayleyw952wlz5.blog-ezine.com/profile