À Berlin, en 2056, l’entreprise HexaSyn faisait terrine d’énigme dans le paysage technologique. D’apparence anodine, renommée dans l’analyse comportementale et les algorithmes prédictifs, elle fonctionnait par rapport à un protocole interne spécifique : chaque employé devait, à la fin de sa naissance, imiter une suite de six chiffres générés reposant https://phil-voyance55432.blog4youth.com/34628144/l-ordre-digitalisation