وفي حال ارتكاب انتهاكات حساسة، يتعين على موظف الموارد البشرية التعامل حيال الموظف المخالف بإنصاف، من خلال التحقيق في المخالفة قبل اتخاذ أي إجراء تأديبي. هل الإنسان قوي؟ من الناحية النظرية، ومن خلال النهج الاستقرائي الاستنتاجي، يتم تصنيف القوى البشرية إلى ستة أبعاد (الجنس، والإنجاز، والقوة الاجتماعية، والعلائقية، والميتافيزيقية والوراثة) https://emilyo117qnf8.mappywiki.com/user