Ai fini della validità del licenziamento intimato for each ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore, riconoscibili come tali senza necessità di specifica previsione (nella specie, la Corte ha sottolineato https://paisesquenotienenextradic15702.blogoscience.com/34591677/5-simple-statements-about-truffa-online-avvocato-penalista-diritto-penale-explained